管理者與員工的關系
對任何一個企業來說，建立積極正向的員工關系可以吸引且留住優良員工、提高員工生產力、增加員工對企業的忠誠度、提升工作士氣、提升公司績效、降低曠工、缺席率。員工缺勤率...
資訊中心
企業的日常管理手冊
說到管理，就不能不說其*重要的一面，那就是管人。公司是由人組成的，而且每個人都有自己獨特的想法，所以不論公司規模大小，管人都是繞不過去的必修課。 1.關于 招聘 2.留住骨...
卓越與平庸之間只隔一個“哈利規則”
如果你問一位領導：你愿意任用比你表現更優秀的人嗎？相信每一位領導都會回答：愿意。但現實的情況是：大多數人都希望并會雇傭能力比自己差的人。 這就是南加州大學校長史蒂文...
怎樣帶領好一個團隊
一、知人善任的能力 所謂，術業有專攻。團隊每個人都有自己所擅長和短板的地方。所以，在一個團隊里，管理者應該具備知人善任的能力，針對團隊成員的技能水平和專業特長進行分...
扔掉“管理”！
作為領導，重要的不是學習什么管理技巧，而是要掌握領導者應有的心態，那就是以幫助自己下屬成功為自己的成功。如果沒有這種心態，你整天只會在一些人際關系里面折騰。 提高領...